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据南方日报报道，全国人大代表、广东省揭阳普宁市潮菜厨师职业培训学校校长陈育群表示：其他地方的人已经过完年去上班了，但是我们潮汕的年才刚刚开始。我今年有一个建议，就是将我们传统的节日，打比方是元宵节，包括重阳节列为法定的节假日。让我们更多年轻人来参与，来了解我们这的优秀传统文化，让我们这个优秀传统文化在现代社会焕发新生。

陆铭委员的建议很明确，给学生增设秋假并抓住这个时间窗口出游，让大伙儿避开“五一”、国庆、春节的人山人海，极大地增强休假获得感。想想也是，金秋时节，天高云淡，无论是“三秋桂子”的江南，还是层林尽染的北方，都是一年中最宜出游的时节。对于有孩子的家庭来说，如果能在这个美好的季节，和孩子一起休假，来一场亲子游，确实是难得的乐事。

好在解决问题的契机正在出现——《职工带薪年休假条例》即将修订，此次修订的核心议题之一，就是要增强制度的刚性约束，解决长期以来职工“想休不敢休”、企业利用规则漏洞“选择性执行”的痛点。专家也提出了不少好建议，比如堵住工龄计算的漏洞、明确未休假工资的补偿性质以降低维权门槛、加强劳动监察等。说到底，就是要让“有假能休”真正落到职工的口袋里。

说到底，假期的意义，不只是让人“不工作”，更是为了让人更好地生活、更好地发展。这也就是今年频频提及的“投资于人”的理念。一个能得到充分休息的劳动者，身心更健康，创造力也更旺盛；一个能有时间陪伴家人的职工，幸福感更强，家庭的纽带也更紧密。从让职工“多休假”到“会休假”，背后是社会的进步，也是发展理念的升级。